各部门：
为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部职工充分运用好这一思想指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、认真践行“两个坚决维护”，激发调动广大青年管理干部的工作积极性、主动性和创造性，全面提高青年管理干部的政策水平、组织能力、文字能力和公文处理能力，提高服务水平和办事效率，为学院事业发展贡献力量。根据上级工作要求，经研究决定举办2019年“争优杯”青年管理干部基本功竞赛。
为组织好本届竞赛活动，现将竞赛通知发给你们，请各部门结合工作实际，认真落实，组织好本部门参赛。
一、参赛范围及对象
1．年龄在34周岁以下（1985年8月31日以后出生）专职从事党政管理、教学管理、学生工作的全体管理干部（含中层干部），获奖选手学院在年内参加各项评优时予以相应加分；无故不参加者将取消年内各项评优资格。
2．鼓励年龄在34周岁（1985年8月30日以前出生）--39周岁（1980年8月31日以后出生）专职从事党政管理、教学管理、学生工作的管理干部参加，年内参加各项评优时予以相应加分。
二、竞赛内容及要求
分初赛和决赛两个阶段。初赛即为能力测试，决赛即为现场答辩。成绩按百分制结算。
1.初赛：能力测试（70分）
综合能力测试，要求参赛选手在指定时间和地点进行答卷，答题时间为90分钟。主要考察参赛选手掌握政策、运用法规、处理事务、分析解决问题的综合能力。
内容涵盖党和国家重要精神及有关教育的政策法规、职业道德规范、时事政治、公文写作、案例分析、文字处理、现代化办公技术等基本业务知识。
题型包括单项和多项选择题、判断题、填空题、简答题、案例分析题、论述题、公文写作等。
2.决赛:现场答辩（30分）
通过初赛，从中选取前15名进入决赛。决赛前随机抽取一题，答题时间为5分钟。主要考察选手结合工作实践，对高校教师自觉坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一。要求用普通话答题，注重理论联系实际；观点正确，条理清楚，论据充分，语言流畅。
选手得分以去掉一个最高分和一个最低分后计算，保留小数点后两位。
三、竞赛评奖办法及时间安排
1．本届竞赛初赛选出前15名选手进入决赛，选手总成绩为综合能力测试试卷和答辩之和，其中综合能力测试试卷满分100分，占70%，答辩满分100分，占30%。
2. 本届竞赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，其余为优秀奖。同时，从获奖选手中，择优推荐2名青年管理干部参加天津外国语大学第十五届青年教职工基本功竞赛。
3. 本届竞赛初赛时间预计为5月15日，决赛时间为 5月21日，具体时间、地点另行通知。
请各部门按照竞赛分配名额组织好报名工作，于5月13日前将《报名登记表》纸介版和电子版统一由所属分工会负责人汇总后报送院工会。
联系人：汲津励 联系电话：63354019 地点：二教收发室
四、竞赛活动的领导和组织机构
竞赛由院领导及相关部门负责人组成竞赛领导小组。
组 长：张文 单体瑞
副组长：田芃 玄以晶
成 员：刘楠 蒋文娟 王义恩 杨策 雷霞 胡庆建
